2020年3月オープン予定
ママReworkとは？
ママReworkの魅力
早期活躍が期待できるターゲット層
アルバイトをしているママ、学生、フリーターを比較すると、週5日以上働いているママ約70%に対して学生は約20%。1日5時間以上働いているのはフリーターと変わりません※2。仕事にやる気のあるママが多く、早期活躍が期待できます。
※2：https://baito-report.jp/market/20160418/
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社「アルバイトレポート」,2016年（最終閲覧日：2019年12月）
コスト削減、高い有効応募率
求人掲載、初期費用0円の応募課金プランでリスクなくスタートすることができます。求職者の応募ハードルを下げるプロセス（ママリプロセス）を活用いただくことで、スピード感のある選考が可能です。
ブランド力を活用したリーチ
ママReworkは、2018年に出産したママの3人に1人が会員登録したアプリ※3「ママリ」が運営しています。知名度の高いママリと連携し、新しい会員へリーチすることができます。 ※3：「ママリ」内の出産予定日を設定したユーザー数と、厚生労働省発表「人口動態統計」の出生数から算出。
料金プラン
選べる2つの料金プラン
応募課金プラン
（アルバイト・パート採用向け）
掲載費用0円
5,000円／1応募
12週間掲載
低コストで掲載をスタートでき、
費用対効果を重視する企業様におすすめ
掲載課金プラン
（正社員・契約社員採用向け）
掲載費用15万円
1件掲載
12週間掲載
コストが一定のため予算管理がしやすく、
大量採用をしたい企業様におすすめ