ママRework 利用規約

    コネヒト株式会社(以下「当社」といいます。)が「ママRework」(http://mama-rework.mamari.jp )と称するサイト(以下「本サイト」といいます。)を通じて提供する求人情報提供サービス(第1条第4号に定義します。)、転職支援サービス(第1条第5号に定義します。)及びそれらに付随するメッセージ受送信サービス(以下「本サービス」と総称します。)のご利用にあたっては、以下のママRework利用規約(以下「本規約」といいます。)の内容に承諾いただく必要があります。本サービスご利用の前に必ず本利用規約をお読みください。

第1条(定義)

  1. 「会員」とは、当社所定の情報を当社所定の方法により、本サービスの利用申込みに係る登録(以下「会員登録」といいます。)を行い、当社により承諾された者をいいます。
  2. 「求人企業」とは、当社との間で人材の募集に係る契約等(本サイトにおける求人情報の掲載に係る契約及び人材紹介委託契約等を含みますが、これらに限られません。)を締結した事業者をいいます。
  3. 「本サービス利用契約」とは、本サービスの利用に関し、本規約に基づき当社と会員との間で締結される契約をいいます。
  4. 「求人情報提供サービス」とは、当社が、会員に対し、求人企業による求人案件に関する情報の提供を行うサービスをいいます。
  5. 「転職支援サービス」とは、当社が、会員のキャリア、スキル、適性及び将来の志向性等を考慮の上、当社保有の求人データ等の中から、これらに合致すると思われる求人案件を選択し、会員に対して紹介するサービス、及びこれに付随するキャリアカウンセリング、応募手続きの代行、面接調整の代行及びその他転職支援に関するサービスの総称をいいます。
  6. 「ログインID等」とは、ログインID(パスワードと組み合わせて会員を識別するために当社が会員毎に提供する符号)及びパスワード(ログインIDの認証に用いる、当社又は会員が設定した符号)をいいます。
  7. 「反社的勢力」とは、暴力団(暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律(平成3年法律第77号)第2条第2号に規定する暴力団をいいます。)、暴力団員(同法第2条第6号に規定する暴力団員をいいます。)、暴力団関係企業、総会屋、社会運動標ぼう、政治活動標ぼう、特殊知能暴力集団等その他これらに準じる者及びこれらの者と密接な関わりを有する者の総称をいいます。

第2条(適用)

当社は、本規約に従って本サービスを提供します。当社が本サービスの円滑な提供を図るため定める本サービスの利用に関する諸規程は、本規約の一部を構成するものとします

第3条(本規約の変更)

当社は、民法の定めに従い、本規約を変更することができます。この場合、本サービスの提供条件は変更後の本規約によります。なお、当社は、変更後の本規約及びその効力発生時期を、本サイト内又はその他相当の方法で周知するものとし、変更後の本規約は、当該効力発生時期が到来した時点で効力を生じるものとします。

第4条(本サービス利用契約)

本サービス利用契約は、会員が本規約に同意した時点をもって、成立するものとします。

第5条(本サービスについて)

  1. 会員は、転職支援サービスを利用せず、求人情報提供サービスのみを利用する場合には、会員自身の責任で求職活動(求人企業の選定、応募、面接調整及び内定受諾・辞退等を含みますが、これらに限られません。)を実施するものとします。
  2. 当社は、会員に事前の通知をすることなく、本サービスの内容の全部若しくは一部の変更、追加又は廃止をすることができるものとします。但し、本サービスの全てを廃止する場合には、緊急その他やむを得ない場合を除き、当社が別途指定する方法にて、当該廃止の1ヶ月前までに、会員に対してその旨を通知するものとします。
  3. 当社は、会員に事前に通知することなく、保守作業、システム復旧、停電若しくは天災等の不可抗力、又はその他やむをえない理由により本サービスの提供を中止又は中断することがあります。
  4. 当社は、本サービスの提供に係る業務の一部を第三者に委託する場合があります。

第6条(転職支援サービスについて)

  1. 当社は、転職支援サービスにおける会員に対する求人案件の紹介について、メールマガジンその他当社所定の方法により行うものとします。会員は、当該紹介を受けた場合、当社所定の方法により、当社に対し、求人案件への応募依頼を行うことができます。
  2. 当社は、会員から求人案件への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人企業より当社に対して示された求人案件の選考基準に当該会員が適合しないと判断した場合には、当社から求人企業への推薦を行わないことがあります。この場合、当社は、当該会員に対し、遅滞なくその旨を通知するものとします。なお、当社は、選考基準及び判断理由等について、会員に開示できない場合があります。
  3. 当社は、求人企業から通知される労働条件その他雇用契約等の内容について、会員からの要望を受けた場合、会員と求人企業との連絡を取り次ぐものとします。ただし、当社は、当該労働条件その他雇用契約等の内容の正確性を保証し、又は求人企業と会員との間の雇用契約等の締結を代理、取次ぎ若しくは媒介を行うものではありません。
  4. 会員は、転職支援サービスにおいて当社から紹介を受けた求人企業との間で、転職支援サービスの利用によらず独自に業務委託契約書又は雇用契約等を締結する場合、当社に事前に通知するものとします。
  5. 会員は、転職支援サービスの利用又は第9条第3項に基づく会員登録情報の変更、追加等にあたり、当社により以下の書類の提出を求められた場合には、速やかにこれを当社に提出するものとします。
    1. 氏名・住所等、当社において会員であることを特定・確認するための本人確認書類
    2. 会員が外国人の場合、在留資格を確認するための在留カード又は就労資格証明書
    3. その他当社又は求人企業が提出を求める証明書類等
  6. 第5条第3項に定めるほか、当社は、会員に対する転職支援サービスの提供において、会員との連絡がつかない場合その他会員に対する転職支援サービスの提供が困難であると当社が合理的に判断する場合には、会員に事前に通知することなく、当該会員に対する本サービスの提供を中止、中断又は終了することがあります。

第7条(利用料)

本サービスの利用料は、無料とします。但し、本サービスを利用するために必要となる機器、利用の際のインターネットの利用料及び通信料は会員の負担とします。

第8条(個人情報の利用)

当社は、本サービスの提供にあたり取得した個人情報について、「個人情報の取扱いについて」(https://qa.mamari.jp/privacy )に従って適切に取り扱うものとします。

第9条(会員登録等)

  1. 会員は、自らの意思及び責任において、会員登録を行うものとします。
  2. 会員が本サービスに登録している情報(以下「会員登録情報」といいます。)及び第6条第5項に基づき当社に提出した書類記載の情報は全て、会員自らがその内容の正確性・真実性・最新性等一切につき責任を負うものとします。
  3. 会員は、本サービスの会員専用ページにおいて、自らの会員登録情報をいつでも変更、追加、削除することができます。

第10条(ログインID等の管理)

  1. 会員は、ログインID等を本サービスの利用のためにのみ使用するものとし、自らの責任において、適正に管理を行うものとします。
  2. 会員は、ログインID等を第三者に譲渡若しくは貸与又は開示等してはならないものとします。
  3. 当社は、会員のログインID等に関する管理不十分、使用上の過誤及び第三者の利用等による損害については、一切責任を負わないものとします。
  4. 当社は、会員のログインID等が不正に利用され、又はその疑いがあると判断した場合、当該ログインID等の変更を会員に求め、又は当該ログインID等の利用を一時的に停止することがあります。

第11条(禁止事項)

  1. 会員は、本サービスを本規約の定めに従い、自ら利用するものとし、商業・広告目的その他当社が許可していない目的での利用及び二次利用を一切しないものとします。
  2. 会員は、本サービスの利用に際して、次の各号に定める行為(それらを誘発する行為や準備行為を含みます。)をしてはならないものとします。
    1. 虚偽の情報、又は他者の情報を登録、告知、提供する行為
    2. 法令又は公序良俗に反する行為
    3. ウィルス、ワーム等コンピューターを汚染し、又は破壊する恐れのある情報、ファイル又はソフトウェアを送信する行為
    4. 本サービス用のサーバーに接続されているサービス、コンピューター・システム又はネットワークに対し、パスワードマイニング、ハッキング又はその他の手法で不正アクセスを試みる行為
    5. 第三者の知的財産権、プライバシー、名誉、肖像権等の権利を侵害する行為
    6. 当社による本サービスの運営又は他の会員による本サービスの利用に支障を来たす恐れのある行為
    7. 本サービスの全部又は一部につき、有償、無償を問わず、公衆送信、頒布、譲渡、貸与、再利用許諾その他の態様により第三者に利用させる行為
    8. 本サービスの全部又は一部を改変する、又はリバースエンジニアリング、逆コンパイル、若しくは逆アセンブルする行為
    9. 本サービスを複製又は翻案する行為
    10. ログインID等を不正に使用する行為
    11. 第三者を誹謗中傷し又は第三者に迷惑・不利益等を与える行為
    12. その他前各号のほか、本サービスの利用について不適切であると当社が合理的に判断する行為
  3. 会員は、前項各号のいずれかに該当する行為を行った場合、又は当該行為が行う恐れがあると判断した場合、直ちに当社に対して書面で通知するものとします。

第12条(反社会的勢力の排除)

  1. 会員は、反社会的勢力に該当しないことを表明し、将来にわたって該当しないことを確約するものとします。
  2. 会員は、自ら又は第三者をして、暴力的な要求行為、法的責任を超える不当な要求行為、詐術、脅迫的行為、業務妨害行為その他これらに準ずる行為を行わないことを表明し、保証するものとします。

第13条(本サービス利用契約の終了等)

  1. 会員は、当社所定の方法により、いつでも本サービス利用契約を解約することができるものとします。
  2. 当社は、会員が本規約に違反した場合、会員に事前に通知することなく、直ちに本サービス利用契約を解除することができます。
  3. 当社は、事由の如何を問わず本サービス利用契約が終了した場合、会員が本サービスを利用して保存した情報、本サービスの利用履歴及び会員登録情報等をすべて消去することができるものとします。

第14条(知的財産権)

本サービスに関する著作権等を含む一切の知的財産権その他の権利は、当社又は当社に対して使用許諾を行っている第三者に帰属します。

第15条(免責)

  1. 会員は、本規約の内容を理解した上で、本サービスを会員自身の責任で利用するものとします。なお、会員による本サービスの利用に関して、求人企業その他第三者と会員との間で生じた紛争等については、会員自身の責任で解決するものとし、当社は、当社の故意又は重大な過失がある場合を除き、一切責任を負わないものとします。
  2. 当社は、本サービスが第三者の権利を侵害しないこと、本サービス又は本サイトにおいて提供される情報の安全性、正確性、完全性、有用性及び最新性、本サービスが継続して提供されること並びに本サービスが会員の特定の目的に合致すること等について、何らの保証を行わないものとします。
  3. 前項のほか、当社は、会員が本サービスの利用により、求人企業からの面接機会、オファーがあること、求人情報の提供主体である求人企業に対する推薦を受けられること、求人企業に採用されること等本サービスの利用に係る結果の一切について、何らの保証を行わないものとします。

第16条(損害賠償責任)

本サービスの利用にあたり、当社の責めに帰すべき事由により会員が損害を被った場合には、当社は100万円を上限として当該損害を賠償するものとします。但し、当社の故意又は重大な過失に基づく損害については、当該上限を適用しないものとします。

第17条(分離可能性)

本規約のいずれかの条項またはその一部が、消費者契約法その他の法令により無効または執行不能と判断された場合であっても、本規約の残りの規定は、継続して有効に存続するものとします。

第18条(譲渡禁止)

会員は、本規約に基づく権利義務の全部又は一部を第三者に譲渡し、又は自己若しくは第三者のために担保に供してはならないものとします。

第19条(準拠法及び専属合意管轄裁判所)

  1. 本規約及び本サービス利用契約は日本国法に従って解釈及び適用されるものとします。
  2. 本規約若しくは本サービス利用契約に起因し、又は関連する一切の紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

附 則

2020年3月19日 制定

2021年3月31日 改定